В рамках проверки установлено, что между работником и обществом заключен трудовой договор о приеме на работу в должности газоэлектросварщика.
В период трудовой деятельности работником получено трудовое увечье и ему установлена группа инвалидности. Индивидуальной программой реабилитации работника установлена 1 степень ограничения к трудовой деятельности (противопоказаны виды трудовой и профессиональной деятельности, которые при утрате (отсутствии) двигательной функции верхних конечностей могут привести к угрозе жизни и/или потере здоровья инвалида). На основании дополнительных соглашений к трудовому договору работник переведен с должности электрогазосварщика на должность диспетчера.
Однако, несмотря на наличие у работника медицинских противопоказаний в нарушение положений Конституции РФ и Трудового кодекса РФ организация фактически возложила на работника трудовые обязанности уборщика, что подтверждено результатами проверки.
По постановлению прокурора города директор организации привлечен к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП к наказанию в виде штрафа в размере 10000 рублей.
Пресс-служба прокуратуры города.
